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“不想做将军的士兵不是好兵”一直是年轻人挂在嘴边的名言，且雄心勃勃、不遗余力地身体力行。特别在那些准备面试的大学生中，这句名言更是非常畅销。但是，他们往往忽视了一个细节，且听我说个真实的笑话。
一 位来自广东省最著名的高校的毕业生找到了一份工作，第一天上班就找到经理说：我要加薪！经理很诧异，问，薪水问题我们不是协商好了吗？年轻人回答：“我来 到公司之后，发现现在公司的管理水平、技术水平不够强。”经理说：“好啊，我们公司就是缺乏你这样高水平的人才，你来了刚好可以提高本公司的水平嘛。”“ 正因为我来要做这些事情，所以我的工资不能太低！”显然，他第一天就被开除了，去找水平更高薪水更多的公司去了。
这个故事也许太极端，我 再讲一个我亲眼看到的事实。某公司经理在面试一个准毕业生，问，你来公司之后打算怎么发展？该生昂首回答，我来并不想只做一个简单的开发人员、技术工人， 我的目标就是尽快从技术工人转向管理岗位……听完这学生的雄图伟略之后，经理树起大拇指说，说得好，不想做将军的士兵不是好兵！等这个学生转身出 门之后，经理对我说，mmd，我这不缺领导，你做了领导，我还做什么？
故事的真相就是，“不想做将军的士兵不是好兵”这句话简直是将军忽 悠士兵专用名言，用意在于引蛇出洞，将那些总想做将军的士兵逐个找出来，一个一个给毙了，哪来这么多将军的位置呢？所以，各位同学，想做将军没有错，你可 以默默地努力，但千万不要在嘴边唠叨想做将军的念头，特别是在面试的时候。
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看完王老师这篇文章，让我想起当时初中的一个好校长，当得很好，人人都夸，但最后给调职了
我一位老师和我说：“你要知道，这里是东莞，不可能给外地人当校长的”
我恍然大悟，是啊，这里是中国，这里还是东莞
还是回归到达尔文的：适者生存吧