大头龙仔Blog

A strong man can save himself. A great man can save another.

沙发的故事

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今天看到一篇名为沙发的故事——人才的价值在于贡献度?文章后,结合网友的一些评论,貌似若有所思。

我在想,什么叫贡献度?看所谓的贡献度如何去定义,如果定义的不好,那当然是不合理的。但事实上我同意以贡献度评价一个人,只要这个贡献度显得合理。但事实上所谓攻克一个难题,需要有机会、把握、能力等储多因素,而往往与贡献度息息相关,就像搞科研的人,如果整天搞科研,那么他必定畸形发展。但这可也是拔尖人才的前提,所以,还是得你怎么去定义自己的生活,还有你活在怎样的公司文化。如果没有士兵,不可能有胜仗。

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